दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY) – पूरी जानकारी

दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana – DDU-GKY) भारत सरकार के ग्रामीण विकास मंत्रालय (Ministry of Rural Development – MoRD) की एक कौशल विकास एवं रोजगार-केंद्रित योजना है। इसका मुख्य उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों के गरीब परिवारों के युवाओं को उद्योग की आवश्यकता के अनुसार कौशल प्रशिक्षण देकर रोजगार के अवसरों से जोड़ना है। यह योजना 25 सितंबर 2014, अंत्योदय दिवस के अवसर पर शुरू की गई थी।

DDU-GKY का पूरा नाम

DDU-GKY – Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana

हिंदी में इसका नाम है:

दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना

यह योजना ग्रामीण युवाओं को केवल प्रशिक्षण देने तक सीमित नहीं है, बल्कि इसका प्रमुख जोर कौशल प्रशिक्षण से रोजगार और करियर विकास की ओर है।

DDU-GKY का इतिहास

DDU-GKY की शुरुआत 25 सितंबर 2014 को भारत सरकार के ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा की गई थी। यह योजना National Rural Livelihood Mission (NRLM) से जुड़ी हुई है। इसका उद्देश्य ग्रामीण गरीब परिवारों की आय के स्रोतों में विविधता लाना और ग्रामीण युवाओं की रोजगार संबंधी आकांक्षाओं को पूरा करना है।

DDU-GKY की जड़ें Aajeevika Skills Programme और Swarnjayanti Gram Swarozgar Yojana (SGSY) के Special Projects घटक से जुड़ी हैं। समय के साथ इस कार्यक्रम को अधिक रोजगार-केंद्रित और उद्योग की मांग के अनुरूप विकसित किया गया।

वर्तमान में DDU-GKY के लिए DDU-GKY 2.0 Guidelines भी लागू हैं। भारत सरकार के ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार DDU-GKY 2.0 Guidelines 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी हुईं।

DDU-GKY का मुख्य उद्देश्य

इस योजना का सबसे महत्वपूर्ण उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों के गरीब एवं जरूरतमंद युवाओं को रोजगार योग्य कौशल (Employable Skills) प्रदान करना है।

इसके प्रमुख उद्देश्य हैं:

• ग्रामीण युवाओं को कौशल प्रशिक्षण देना।
• युवाओं को उद्योग की मांग के अनुसार प्रशिक्षित करना।
• प्रशिक्षण के बाद रोजगार के अवसर उपलब्ध कराने में सहायता करना।
• ग्रामीण गरीब परिवारों की आय बढ़ाने में सहयोग करना।
• युवाओं को बेहतर करियर के लिए तैयार करना।
• महिलाओं और सामाजिक रूप से वंचित वर्गों की भागीदारी बढ़ाना।
• युवाओं को रोजगार के साथ-साथ करियर में आगे बढ़ने के अवसर देना।

DDU-GKY में कौन प्रशिक्षण ले सकता है?

DDU-GKY मुख्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों के गरीब परिवारों के 15 से 35 वर्ष आयु वर्ग के युवाओं पर केंद्रित है।

हालांकि, किसी विशेष परियोजना, राज्य, श्रेणी या वर्तमान दिशा-निर्देश के अनुसार पात्रता में अंतर हो सकता है। इसलिए आवेदन से पहले संबंधित राज्य/प्रशिक्षण परियोजना की नवीनतम पात्रता शर्तों की जांच करना जरूरी है।

DDU-GKY में प्रशिक्षण कैसे दिया जाता है?

DDU-GKY में प्रशिक्षण को रोजगार की जरूरतों से जोड़ने पर विशेष ध्यान दिया जाता है। सामान्य प्रक्रिया में ग्रामीण युवाओं की पहचान, जागरूकता, काउंसलिंग, चयन, कौशल प्रशिक्षण, मूल्यांकन, प्लेसमेंट और पोस्ट-प्लेसमेंट सहायता जैसे चरण शामिल होते हैं।

प्रमुख चरण

1. युवाओं की पहचान
ग्रामीण क्षेत्रों में पात्र युवाओं की पहचान की जाती है।

2. जागरूकता एवं Mobilization
युवाओं और उनके परिवारों को योजना एवं रोजगार के अवसरों की जानकारी दी जाती है।

3. Counselling
उम्मीदवार की रुचि, योग्यता और करियर लक्ष्य के अनुसार मार्गदर्शन किया जाता है।

4. Skill Training
चयनित उम्मीदवार को संबंधित ट्रेड या सेक्टर में प्रशिक्षण दिया जाता है।

5. Assessment
प्रशिक्षण के बाद उम्मीदवार के कौशल का मूल्यांकन किया जाता है।

6. Placement Support
योग्य उम्मीदवारों को रोजगार से जोड़ने के लिए प्लेसमेंट सहायता दी जाती है।

7. Post-Placement Support
रोजगार मिलने के बाद भी उम्मीदवारों को निर्धारित नियमों के अनुसार सहायता और फॉलो-अप प्रदान किया जा सकता है।

DDU-GKY में कौन-कौन से कौशल सीखे जा सकते हैं?

DDU-GKY के अंतर्गत विभिन्न उद्योगों और रोजगार क्षेत्रों से संबंधित प्रशिक्षण उपलब्ध हो सकते हैं। उदाहरण के तौर पर:

• IT एवं ITES
• कंप्यूटर एवं डिजिटल सेवाएं
• Retail
• Healthcare
• Construction
• Automobile
• Manufacturing
• Tourism एवं Hospitality
• Beauty एवं Wellness
• Agriculture
• Apparel एवं Textile
• Logistics
• Banking एवं Financial Services
• अन्य उद्योग आधारित ट्रेड

उपलब्ध ट्रेड और पाठ्यक्रम राज्य, परियोजना और वर्तमान स्वीकृत प्रशिक्षण कार्यक्रम के अनुसार अलग-अलग हो सकते हैं।

DDU-GKY की प्रमुख विशेषताएं

DDU-GKY की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता इसका placement-linked skill training मॉडल है। पुराने आधिकारिक विवरणों में प्रशिक्षण प्राप्त उम्मीदवारों में कम-से-कम 70% placement का प्रावधान बताया गया है।

इसके अतिरिक्त योजना में:

• Market-led training
• Industry-oriented courses
• Skill assessment
• Placement assistance
• Post-placement support
• Career progression
• Social inclusion
• महिलाओं की भागीदारी
• वंचित सामाजिक समूहों की भागीदारी

जैसी व्यवस्थाओं पर जोर दिया गया है।

महिलाओं और वंचित वर्गों के लिए अवसर

DDU-GKY में सामाजिक समावेशन को महत्वपूर्ण स्थान दिया गया है। पुराने आधिकारिक दिशा-निर्देशों में SC/ST के लिए 50%, अल्पसंख्यकों के लिए 15% और महिलाओं के लिए 33% कवरेज का प्रावधान बताया गया था।

इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि ग्रामीण क्षेत्रों के कमजोर एवं वंचित वर्गों के युवा भी कौशल विकास और रोजगार के अवसरों से जुड़ सकें।

DDU-GKY से मिलने वाले लाभ

DDU-GKY प्रशिक्षण से युवाओं को कई प्रकार के लाभ मिल सकते हैं:

1. कौशल विकास

उम्मीदवार को चुने गए ट्रेड में व्यावहारिक और रोजगार आधारित प्रशिक्षण प्राप्त होता है।

2. रोजगार का अवसर

प्रशिक्षण के बाद पात्र उम्मीदवारों को रोजगार से जोड़ने के लिए प्लेसमेंट सहायता दी जाती है।

3. Industry Exposure

उम्मीदवारों को उद्योग की आवश्यकताओं के अनुसार तैयार किया जाता है।

4. Career Growth

योजना का उद्देश्य केवल पहली नौकरी दिलाना नहीं बल्कि उम्मीदवार के करियर विकास पर भी ध्यान देना है।

5. Post-Placement Support

नौकरी प्राप्त करने के बाद निर्धारित प्रावधानों के अनुसार सहायता उपलब्ध हो सकती है।

6. ग्रामीण युवाओं के लिए विशेष अवसर

योजना ग्रामीण क्षेत्रों के गरीब परिवारों के युवाओं को केंद्र में रखती है।

DDU-GKY और Skill India

DDU-GKY को Skill India के व्यापक कौशल विकास प्रयासों से जोड़ा गया है। आधिकारिक जानकारी के अनुसार यह योजना Make in India, Digital India, Smart Cities, Start-up India और Stand-up India जैसे राष्ट्रीय कार्यक्रमों के साथ भी जुड़ी रही है।

इससे ग्रामीण युवाओं को बदलती अर्थव्यवस्था और उद्योगों की जरूरत के अनुसार कौशल विकसित करने में मदद मिलती है।

DDU-GKY में Training Centre की भूमिका

प्रशिक्षण केंद्र उम्मीदवारों को निर्धारित पाठ्यक्रम के अनुसार प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। प्रशिक्षण में कक्षा शिक्षण, प्रैक्टिकल, सॉफ्ट स्किल, संचार कौशल, डिजिटल ज्ञान और रोजगार की तैयारी जैसे विषय शामिल हो सकते हैं।

केंद्र को निर्धारित गुणवत्ता मानकों और DDU-GKY की Standard Operating Procedures (SOP) के अनुसार कार्यक्रम संचालित करना होता है।

DDU-GKY में रोजगार पर जोर

DDU-GKY की सबसे बड़ी विशेषताओं में से एक इसका Training + Placement मॉडल है। इसका उद्देश्य उम्मीदवारों को केवल प्रमाण-पत्र देना नहीं बल्कि उन्हें रोजगार योग्य बनाना और उपयुक्त रोजगार अवसरों से जोड़ना है।

आधिकारिक दस्तावेजों में योजना के विकास को training से career progression की ओर बढ़ाने, post-placement support, migration support, retention और career progression जैसे पहलुओं पर अधिक जोर देने के रूप में वर्णित किया गया है।

DDU-GKY का महत्व

भारत में बड़ी संख्या में युवा ग्रामीण क्षेत्रों में रहते हैं। ऐसे में ग्रामीण युवाओं को रोजगार योग्य कौशल उपलब्ध कराना ग्रामीण अर्थव्यवस्था को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।

DDU-GKY के माध्यम से युवा अपने पारंपरिक कार्यों के साथ-साथ नए क्षेत्रों में रोजगार प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल सीख सकते हैं। इससे ग्रामीण परिवारों की आय बढ़ाने और युवाओं के लिए बेहतर भविष्य के अवसर तैयार करने में सहायता मिल सकती है।

निष्कर्ष

दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY) ग्रामीण गरीब परिवारों के युवाओं के लिए कौशल प्रशिक्षण और रोजगार से जुड़ी भारत सरकार की महत्वपूर्ण पहल है। इसकी शुरुआत 25 सितंबर 2014 को हुई थी और इसका उद्देश्य ग्रामीण युवाओं को बाजार एवं उद्योग की जरूरत के अनुसार प्रशिक्षित करके रोजगार तथा बेहतर करियर के अवसरों से जोड़ना है।

वर्तमान में DDU-GKY 2.0 के तहत कार्यक्रम को आगे बढ़ाया जा रहा है और नई गाइडलाइंस 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी हैं।

यदि कोई युवा DDU-GKY के माध्यम से प्रशिक्षण लेना चाहता है, तो उसे अपने राज्य में उपलब्ध अधिकृत Training Centre, वर्तमान Course, Eligibility और Admission प्रक्रिया की जानकारी आधिकारिक पोर्टल से जांचनी चाहिए।

आधिकारिक जानकारी: DDU-GKY Official Portal
Kaushal Bharat Portal: Kaushal Bharat – DDU-GKY